培训部
招聘职位：培训总监
招聘人数：1
任职资格：
1、本科以上学历，财经、金融类专业优先。
2、五年以上培训管理与组织实施经验。
3、年龄30岁以上，男女不限。
4、态度正面积极，有较强的执行力、学习力，有良好的沟通能力，善于与人合作。
岗位职责：
1. 根据公司经营发展，制定培训战略目标，分析培训需求，制定年度培训计划。
2. 组织建立并完善公司培训管理制度、培训体系及相关流程。
3. 组织公司年度培训经费的预算编制工作。
4. 督导、检查培训计划的实际执行与预期达成情况。
5. 组织制定公司员工发展培训课程体系规划，并组织课程开发工作。
6. 负责组建公司的培训讲师队伍。
7. 组织建设公司的企业文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境。
8. 指导、管理下属部门及员工的日常工作。
岗位职责：
1. 根据公司经营发展，制定培训战略目标，分析培训需求，制定年度培训计划。
2. 组织建立并完善公司培训管理制度、培训体系及相关流程。
3. 组织公司年度培训经费的预算编制工作。
4. 督导、检查培训计划的实际执行与预期达成情况。
5. 组织制定公司员工发展培训课程体系规划，并组织课程开发工作。
6. 负责组建公司的培训讲师队伍。
7. 组织建设公司的企业文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境。
8. 指导、管理下属部门及员工的日常工作。
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